Das Crewmeister Magazin ist da! Wir sind stolz darauf unseren Blog-Lesern in Zukunft eine neue Wissensplattform zu präsentieren. Hier finden Kleinunternehmer Tipps und Tricks, wie sie Ihren Betrieb erfolgreicher am Markt behaupten können. Crewmeister möchte Kleinunternehmer dabei unterstützen.
Mit unseren beiden online Modulen, der Zeiterfassung und dem Urlaubsplaner sind unsere Nutzer bereits Vorreiter der digitalen Transformation. Kleinunternehmer und deren Mitarbeiter haben so eine moderne Arbeitsgrundlage und sind am Puls der Zeit.
Unter www.crewmeister.com/de/magazin/ gibt es ab sofort wissenswertes aus verschiedensten Bereichen für Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Unternehmen. Von Mitarbeitermanagement bis Rechts- und Steuertipps. Hier erfahren Sie beispielsweise, warum Sie auch im Jahre 2016 keine eigene Firmenhomepage brauchen, was Sie bei der Dokumentationspflicht für den Mindestlohn unbedingt beachten müssen oder wie Sie Ihre persönliche Produktivität nachhaltig steigern.
Das ist nur eine kleine Vorschau an Themen, die Sie beim Besuch unseres neuen Magazins bereits erwartet.
Unsere Leser und Kunden haben uns ein eindeutiges Feedback gegeben: Eine zentrale Informationsquelle für kleine und mittelständische Betriebe. Als Kleinunternehmer ist man Manager, Buchhalter, Personalchef, Stratege und vieles mehr in einer Person und muss somit in vielen Bereichen gleichzeitig agieren. Viele Geschäftsführer möchten Prozesse in ihrem Kleinbetrieb nachhaltiger und vor allem effizienter gestalten.
Bleiben Sie auch in Zukunft immer auf dem neuesten Stand und abonnieren Sie unseren Cremeister Magazin Newsletter.
Unser Crewmeister-Blog bleibt aber als Kommunikationskanal bestehen und informiert Sie auch weiter hinüber Crewmeister-News, Produktneuigkeiten und vieles weitere.
Natürlich sind wir neugierig, was unsere Leser interessiert. Sie möchten sich über ein ganz bestimmtes Thema, das wir noch nicht behandelt haben informieren oder haben Artikel-Vorschläge? Wir freuen uns auf Ihr Feedback! Kommentare, Anregungen oder Ideen sind immer willkommen. Schreiben Sie uns!
