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Dokumentationspflicht

Kundengespräch: „Endlich wieder mehr Zeit für meine Kunden“

Zeiterfassung ist ein nerviges Thema, mit dem sich weder Geschäftsführer noch deren Mitarbeiter gerne beschäftigen. Viele Unternehmen greifen aus reiner Not noch zu Zettel und Stift um die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu dokumentieren. Ramona Wagner ist Geschäftsführerin der Gebäudereinigungsfirma Sauberblitz…. Weiterlesen →

Werkstudenten einstellen: Darauf müssen Sie achten

Viele Unternehmen stellen heutzutage Werkstudenten ein. Dadurch genießen sowohl Arbeitgeber und Arbeitnehmer viele Vorteile. Aber was ist ein Werkstudent eigentlich genau? Es muss grundsätzlich auf einige wichtige Themen geachtet werden um nicht in steuerrechtliche Schwierigkeiten zu geraten. Ich habe in diesem Post… Weiterlesen →

Dokumentationspflicht Mindestlohn endlich einfach und verständlich erklärt.

Seit wir uns bei Crewmeister daran gemacht haben, das Thema Zeiterfassung vor allem für kleine Betriebe endlich einfach und effizient zu gestalten, haben wir mit hunderten Unternehmen gesprochen. Dabei hat sich herausgestellt, dass viele sich den neuen Dokumentationspflichten durch das… Weiterlesen →

Mindestlohn bereitet keine Probleme, aber die Dokumentation der Arbeitszeiterfassung

Mindestlohn bereitet keine Probleme, aber die Dokumentation der Arbeitszeiterfassung Im Januar des letzten Jahres trat das Mindestlohngesetz in Kraft. Seitdem ist es erforderlich, dass in jedem Unternehmen die Arbeitszeiten und Pausen der Mitarbeiter genau festgehalten werden. Eine Pflicht zur Dokumentation… Weiterlesen →

Wie erzielt ein kleines Unternehmen die Flexibilität eines Konzerns?

Gerade in kleinen Unternehmen ist der Unternehmer häufig für alle Belange zuständig und muss sich tagtäglich einer Vielzahl unterschiedlichster Herausforderungen stellen. Er ist verantwortlich für eine Reihe von Aufgaben die er bei seiner Berufsausbildung nicht gelernt hat. Ein Schreiner ist… Weiterlesen →

Die 4 wichtigsten Gründe für kleine Betriebe, jetzt auf elektronische Zeiterfassung umzusteigen

In den meisten kleineren Unternehmen werden Arbeitszeiten noch immer auf Stundenzetteln dokumentiert oder direkt in den Einsatzplan geschrieben. Dabei passiert es immer wieder, dass Zettel verloren gehen, oder die Handschrift der Mitarbeiter kaum mehr zu entziffern ist. In den allermeisten… Weiterlesen →